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餐饮劳务合同范本

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  我们在餐厅工作时，会签订餐饮劳务合同范本，那你了解什么是餐饮劳务合同范本吗？下面小编为大家理了几篇“餐饮劳务合同范本”，仅供参考，希望对您有帮助。

  2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不允许超出十五日；劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不允许超出三十日；劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不允许超出六十日。试用期包括在劳动合同期限内。

  3.用人单位支付劳动者工资不能低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月（小时）（_________年度）

  4.用人单位依法安排劳动者延长上班时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬；安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。

  5.当企业有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向企业用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：_________.

  根据《中华人民共和国劳动法》和国家相关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

  （二）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在_________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

  （三）乙方应按照甲方的要求，按时完成相关的规定的工作数量，达到规定的质量标准。

  （四）乙方每日上班时间不超过8小时、平均每周上班时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

  甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。